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Unternehmens- Entwicklung

Big Wave Unternehmensentwicklung

Große Wellen,
klare Ziele –
Ihr Unternehmen
auf Erfolgskurs.

Starke Wachstumsphasen und herausfordernde Zeiten verlangen von Führungskräften mehr als bloßes Reagieren. Es geht darum, Entwicklung und Wachstum bewusst und vorausschauend zu steuern, anstatt sich von äußeren Umständen treiben zu lassen. Ich begleite Unternehmen dabei, ihre Führungsteams so aufzustellen, dass sie den Anforderungen von Dynamik und Veränderung gewachsen sind, ohne die Substanz des Unternehmens zu gefährden. Das Ziel ist eine Entwicklung mit Tiefgang – bei der das Unternehmen nicht nur größer wird, sondern auch widerstandsfähiger und zukunftssicher.

Mein Ansatz basiert auf dem systemischen Verständnis, der das gesamte Unternehmensumfeld in den Blick nimmt. Zu Beginn der Zusammenarbeit steht eine umfassende Bestandsaufnahme, bei der ich die aktuellen Herausforderungen und Potenziale Ihres Unternehmens analysiere. Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam ein Zielbild und eine passende Strategie. Diese wird in dann in konkrete Arbeitspakete übersetzt. Für umfangreichere Mandate kann ich auf ein bewährtes Netzwerk von Experten zurückgreifen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Wandels erfolgreich abgedeckt werden.

Die Organisation ist ein lebendiges System, das sich ständig anpassen und weiterentwickeln muss, um erfolgreich zu sein.

Peter Senge

Praxisnähe und Flexibilität

Nicht immer ist eine umfassende Neugestaltung erforderlich. Oft reichen gezielte Interventionen, um aktuelle Probleme zu lösen. Deshalb biete ich flexible Ansätze, die genau auf die relevanten Bereiche Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Dabei kombiniere ich bewährte Methoden mit innovativen Ansätzen, um praktikable und umsetzbare Lösungen zu entwickeln – sei es für umfassende Transformationsprozesse oder die Lösung einzelner Herausforderungen.

Gemeinsam die großen Wellen erfolgreich reiten

Ob umfassende Transformation oder gezielte Anpassung – gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die genau zu Ihren Bedürfnissen passen und langfristig Bestand haben.

Reorganisation von Unternehmensbereichen: Effizienzsteigerung durch Neuausrichtung und Optimierung interner Strukturen, um Stagnation und Wachstumsblockaden zu überwinden.

Unternehmenswachstum und Organisationsentwicklung: Begleitung bei der Skalierung und Anpassung Ihrer Organisation an wachsende Anforderungen, insbesondere bei veränderten Marktbedingungen und fehlender Innovationskraft.

Personalentwicklung & Eignungsdiagnostik:
Ob neue Rollenbesetzungen oder die Weiterentwicklung bestehender Teams – eine fundierte Personalentwicklung braucht Klarheit über Passung, Potenziale und Entwicklungsbedarfe. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik schaffen wir eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für Auswahlprozesse und stärken die zielgerichtete Entwicklung von Mitarbeitenden im Alltag. So entstehen langfristig tragfähige Teams, die Rollen wirksam ausfüllen und Veränderungen mittragen können.

Durch das Etablieren effektiver HR-Strukturen in der Personalauswahl und -entwicklung fördern wir darüber hinaus die Unternehmenskultur, reduzieren die Mitarbeitendenfluktiation und kreieren wir nachhaltiges Wachstum.

Führungskräfteentwicklung: Gezielte Entwicklung von Führungskräften, um sie auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Dies umfasst die Bewältigung von kulturellen Spannungen, die Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Stärkung strategischer, kommunikativer und emotionaler Führungskompetenzen.

Veränderungskommunikation: Sicherstellen, dass der Wandel durch effektive Kommunikation begleitet wird, um Akzeptanz und Verständnis bei allen Beteiligten zu fördern und die Überforderung durch den Wandel zu reduzieren.

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