In meinem Blog finden Sie umfangreiches Wissen und praktische Hilfsmittel zu erfolgreicher Führung, Empowerment, Motivation und Umgang mit Veränderungen. Abonnieren Sie meinen Blog und ich liefere Ihnen regelmäßig Neuigkeiten und smarte Tipps.
Auf den Punkt gebracht!
Warum prägnantes Formulieren wichtig ist und wie es geht.
Manchmal ist es ganz schön schwierig, Dinge auf den Punkt zu bringen. Dabei ist prägnantes Formulieren ein absoluter Erfolgsfaktor:
Kommunikation dient eben nicht nur z…
So fördern Sie Selbstführungskompetenz
Selbstführungskompetenz ist mehr als nur die Fähigkeit, seine Arbeit gut zu organisieren. Vielmehr wird sie als eine Fähigkeit definiert, die eigene Leistung, Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen in allen Situ…
So gestalten Sie Ihr Leben wie Sie es wollen!
Warten Sie noch auf Ihr Glück? Dann haben Sie Glück: denn Sie haben es in der Hand!
Was wir im Job und im Leben erreichen und wie weit wir kommen, hängt nämlich im Wesentlichen nicht vom Glück oder äußere…
Wie Dialoge gelingen
In einem meiner letzten Artikel ging es darum, das man Empathie lernen kann. Die Fähigkeit zuzuhören ist eine wichtige Grundlage für empathisches Hineinfühlen und damit ebenso eine unerlässliche Voraussetzung für Führungskräfte. …
Konflikte lösen
Die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu lösen hilft jedem. Für Führungskräfte ist sie eine unerlässliche Kompetenz. Eine Reaktion auf verbale Angriffe, unerwünschtes Verhalten, Widerstand o.ä. erfolgt, wenn es einen wunden Punkt trifft…
Empathisch führen!
Empathie ist eine zentrale Fähigkeit für gute Zusammenarbeit im Team. Sich in andere hineinversetzen und deren Gefühle nachvollziehen zu können, macht Zusammenarbeit leichter. Für erfolgreiches Führen ist Empathie unerlässlich.
Emp…
Teil 2: Methoden
Wie in meinem letzten Blogbeitrag ausgeführt, braucht es für erfolgreiches virtuelles Führen mehr als nur klassische Führungsinstrumente, eine Internetverbindung und eine Kamera. Erfolgreiches Führen im virtuellen Raum, erfordert ein…
Teil 1: Führungsverständnis
Homeoffice – eine vorübergehende Erscheinung?
In Deutschland spielt das Arbeiten im Homeoffice im Vergleich zu anderen Ländern immer noch eine eher untergeordnete Rolle. Vor der Corona Krise waren das laut Statista nur 4%….
Ist Führung in selbstorganisierten Teams überhaupt notwendig?
Es ist leider ein weit verbreiteter Irrtum, dass selbstorganisierte Teams in völliger Autonomie arbeiten. In diesem Blogbeitrag möchte ich zeigen, dass das Gegenteil der Fall ist. Selbstor…