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Wenn Führung unter die Haut geht – und was Trigger wirklich mit Klarheit zu tun haben
Der Moment, in dem es „zu viel“ wird.
Manchmal reicht ein einziger Satz, und etwas in uns kippt. Ein Kommentar, der uns trifft. Ein Blick, der etwas auslöst. Ein Tonfall, der sich größer anfühlt als die Situation selbst.
Was im Außen wie ein …
Gut gemeint, schnell verspielt: Vertrauen braucht mehr als gute Absicht
Vertrauen steht und fällt mit der Wirkung.
Es ist das Fundament jeder Zusammenarbeit – und wird doch häufig verspielt. Oft dort, wo gute Absichten nicht die gewünschte Wirkung entfalten.
Eine Führungskraft will unterstützen – und das Team hört …
Nachfolge: Wenn nichts geregelt ist, wird es geregelt – aber von anderen!
Warum Nachfolgeplanung kein „Später Mal“-Thema ist.
Plötzlich ist es passiert: Der Unternehmer oder die Unternehmerin fällt unerwartet aus – durch Krankheit, Unfall oder sogar Tod. Es gibt keine klare Vertretungsregelung, keinen Notfallkoffer, …
Meine Ausbildung zur Speakerin – eine Reise zu mehr Präsenz
Zwischen Bühne, Kamera und Botschaft – mein Weg zur Keynote.
Vor drei Monaten habe ich etwas gemacht, das Mut brauchte. Ich habe mich für eine Speaker-Ausbildung entschieden. Nicht, weil ich den nächsten TED-Talk geplant hatte. Sondern weil ich gesp…
Mentale Stärke: Was Führungskräfte von Piloten lernen können
Mentale Stärke ist kein Luxus – sondern ein Erfolgsfaktor.
Meine Schwester ist Hobby-Pilotin. Auf ihrer Geburtstagswunschliste stand ein Buch über mentales Training für Piloten. Als ich es aufschlug, fiel mir etwas auf: Viele der Methoden und Mod…
Licht im Diagnostik-Dschungel
Persönlichkeitsanalysen im HR: Fundierte Diagnostik oder teure Fehlinvestition?
Der Markt für Persönlichkeitstests boomt. Unternehmen setzen zunehmend auf Diagnostik-Tools, um Talente zu identifizieren, Teams zu formen und Führungskräfte weiter…
Tradition trifft Moderne
Entdecken Sie, was das Ulmer Münster über gelungene Unternehmensnachfolge lehrt.
Tradition trifft Moderne
Das Ulmer Münster – ein beeindruckendes Monument, das Geschichte atmet und zugleich eine Inspiration für die Zukunft ist. Kürzlich hatte ich di…
HR-Verantwortliche am Limit
Auf den Punkt gebracht!
HR-Verantwortliche am Limit: Wer kümmert sich um die Kümmerer?
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und die Anforderungen an Personalabteilungen sind gewachsen. Digitalisierung, Fachkräftemangel, hyb…
Auf den Punkt gebracht
Auf den Punkt gebracht!
Warum prägnantes Formulieren wichtig ist und wie es geht.
Manchmal ist es ganz schön schwierig, Dinge auf den Punkt zu bringen. Dabei ist prägnantes Formulieren ein absoluter Erfolgsfaktor:
Kommunikation dient eben nicht nur z…
Selbstführungskompetenz
So fördern Sie Selbstführungskompetenz
Selbstführungskompetenz ist mehr als nur die Fähigkeit, seine Arbeit gut zu organisieren. Vielmehr wird sie als eine Fähigkeit definiert, die eigene Leistung, Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen in allen Situ…