Team Development

Teams müssen sich in solchen Fällen zunächst selbst finden, bevor sie schließlich auf den Höhepunkt ihrer Performance kommen. Bis dahin ist die Zusammenarbeit oftmals von Unsicherheit und später auch von Konflikten oder Auseinandersetzungen geprägt. Dann kommen Teams meist nur mühsam voran und ihre Performance leidet. Aber auch Teams, die permanent zusammenarbeiten, können solche Phasen immer wieder durchlaufen. Daher brauchen sie nicht nur Zeit zum Arbeiten, sondern auch Zeit für ihre Teamentwicklung. Das ist notwendig, um auf Dauer leistungs- und wettbewerbsfähig zu bleiben und die vorhandenen Kreativitätspotenziale für Innovationen freizusetzen. Dabei ist es unabhängig, wie qualifiziert die Teammitglieder sind. Vielmehr kommt es darauf an, wie es dem Team gelingt, die Zusammenarbeit zu gestalten.